一是抓学习紧思想“螺丝”。利用例会、政治学习日和视频会议，及时组织学习中央和上级地税系统各项廉政规定，重申廉政纪律；通过开展专题宣传等方式营造风清气正节日氛围；结合节日期间易发的“隐形腐败”动向，利用系统短信平台发送廉政短信，提醒广大干部职工时刻不忘廉洁自律，从思想上筑牢不想腐防线。
二是剖案例紧预警“螺丝”。结合各级通报的违法违纪行为案例，分析个中原因，敲好“耳边鼓”，教育系统干部职工从点滴做起，从小节把关，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。
三是严监督紧行为“螺丝”。实施常态化明查暗访，通过信函、网络等渠道向纳税人问访，深入实地去敏感部位查访，以热线电话、办税服务厅阵地询访，切入执法流程和环节直访，形成强大的监督网格化阵容，织密“监督网”，将权力关进制度笼子里。
四是控小节紧松动“螺丝”。从工作作风、日常行为等易犯易抓细节入手，以绩效管理建设为载体，从岗位职责、业务流程、制度管理等方面，分析评估廉政风险，查找廉政风险点，逐项制定防控措施，并跟踪落实，做到抓早、抓小、抓经常，常念紧箍咒、早打“预防针”，确保“小病早治、小洞早补”。
