为主动适应党风廉政建设新常态，湖北省宣恩县地税局年初以来坚持把落实“两个责任”时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上、事事落在行动上，使全系统构筑起勤政廉政的浓郁氛围。
签好“军令状”。在省、州局下发落实“两个责任”的实施意见后，立即行动，迅速明确监察室为牵头科室，制发“两个责任”《实施方案》及《责任清单》，明确了牵头领导对其责任单位的责任以及相应的完成时限。在全系统党风廉政工作会议上，县地税局“一把手”与班子成员、班子成员与下属机构负责人、下属机构负责人与普通干部，层层签订主体责任和监督责任书，上下齐抓，共建整体联动责任链条。
划好“责任田”。一是对纪检组长由以前除分管纪检监察工作外还要分管其他工作转变为专司分管纪检监察工作，且除对全系统负有监督责任外，还对监察室作风建设和党风廉政建设负有主体责任。二是对其他班子成员由以前只分管业务和行政管理工作转变为将各自分管单位的作风建设和党风廉政建设也列入其主体责任范围。三是根据上级关于各级落实主体责任的要求，结合实际制发了“两个责任”《具体实施细则》，除对“一把手”明确责任以外，还对分管领导、下属机构负责人的责任予以了明确。
念好“紧箍咒”。一是县地税局“一把手”利用党组中心组学习、讲党课、将专题课等形式，不断增强中层以上领导干部对“两个责任”的认识，并对落实“两个责任”提出了抓常抓长抓细的要求。二是要求中层以上领导干部充分运用交心谈心和约谈等制度，对各自主体责任人员的作风建设和党风廉政建设进行经常反复性提醒。三是通过内外网、宣传栏、廉政文化室等载体，加大落实对“两个责任”的宣传力度，使系统上下营造“常抓常管、敢抓敢管、严抓严管”的强大气场。
用好“杀手锏”。积极适应党风廉政建设新形势新要求，根据厘清明确“两个责任”以及着重加大责任追究力度的原则，出台了《违反作风纪律相关规定问责处理办法》。《办法》对落实责任不力、违反作风纪律和党风廉政建设的行为一一明确了惩戒方式。《办法》出台后，县地税局监察室按照签到签退每天一检查每周一公示、作风纪律每周不少于一次、经济惩戒每月一兑现的要求迅速进行了落实。自3月11日《办法》施行以来，有2名干部因无故未签到，当事人和下属机构负责人分别被通报和给予了经济处罚。
